Гаджиева Д.Р.

ПОРТФОЛИО МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

Огромную роль в лечебном процессе осуществляет медицинская сестра. Это предъявляет высокие требования к профессиональным качествам медицинской сестры. Проблемы обеспечения и оценки качества медицинской помощи являются одними из приоритетных задач системы здравоохранения. Контроль и оценка деятельности сестринского персонала, безусловно, являются основой процесса повышения качества оказываемой помощи.

Цель: сформировать пакет организационных документов для осуществления методического сопровождения прохождения аттестационных процессов среднего медицинского персонала.

Аттестация медицинских сестер является обязательной формой оценки деятельности медицинской сестры, которая осуществляется по комплексным показателям и обобщенным итогам практической деятельности (предоставлению творческого отчета, научно-методической или опытно-экспериментальной работы). Основная цель проведения аттестации заключается в моральном и материальном стимулировании деятельности медицинских работников по повышению квалификации, профессионализма, развитию творческой инициативы. В основу аттестации положены принципы добровольности, открытости и коллегиальности, обеспечивающие справедливую и объективную оценку труда. Основное решение, принимаемое комиссией - присвоение работнику квалификационной категории (высшей, первой, или второй).

Изучив нормативно-правовую базу проведения аттестации средних медицинских и фармацевтических работников и опыт проведения аттестации, описанный в литературных источниках, мы пришли к выводу, что на сегодняшний день, как отмечают многие авторы, проблемой является явно недостаточная теоретическая проработка процедуры контроля и оценки деятельности среднего медперсонала.

Известно, что успешность и качество аттестационных процессов возможно лишь при эффективной организации их методического сопровождения.

С целью выявления затруднений, которые испытывает средний медицинский работник при прохождении аттестационных процессов, нами было проведено анкетирование на базе ФГБУЗ ЦМСЧ №31 ФМБА России среди медицинских сестёр кардиологического, терапевтического, неврологического, педиатрического и хирургического отделений. В анкетировании приняли участие 78 человек.

На основании проведенного исследования сделаны следующие выводы:

*При подготовке и прохождении аттестации у медицинских сестёр возникают затруднения при сборе и обработке необходимой информации.

*При подготовке к аттестации медицинские сестры самостоятельно проходят весь цикл организационно-методических и формирующих мероприятий. Это существенно снижает как эффективность подготовки документального сопровождения аттестации, так и качество знаний, и, самое главное, психологическую готовность сестринского персонала к прохождению аттестации.

Для улучшения ситуации в этом вопросе мы предложили следующие пути решения проблемы:

1. Разработали «Портфолио» и предлагаем его к внедрению в ФГБУЗ ЦМСЧ №31 ФМБА России. В качестве экспериментальной площадки предлагаем внедрить технологию портфолио на базе хирургических отделений.

2. Разработали методическое пособие, содержащее полную информацию о порядке прохождения аттестации и образцы документов, которые необходимо заполнить при подготовке к аттестации

Таким образом, мы надеемся, что знания и умения медсестер будут пополнены, а созданный пакет документов и разработанная методичка помогут им при прохождении аттестации.

Возможно, благодаря этому, работа медицинских сестёр станет более эффективной, они будут стремиться к совершенствованию собственной профессиональной компетентности, как в практических навыках, так и в теоретических знаниях, тем самым возможно добиться повышения качества сестринской помощи.

Список литературы

1. Степанова М.П. Шарабчиев, Ю.Т. Новая парадигма здравоохранения и основные направления адекватных реформ. Cообщение 3. Медицинское право, нормативно-правовая база и стандартизация здравоохранения / Ю.Т. Шарабчиев, Т.В. Дудина // Медицинские новости. – 2006. - №12. – С. 62-74.

2. Организация системы непрерывного повышения квалификации сестринского персонала (опыт Республиканской детской клинической больницы Минздрава Республики Удмуртия)//Главная медицинская сестра, №8- 2009

3. ИА "ГАРАНТ"[Электронный ресурс]: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/4093135/#ixzz304eqzyt7